Das Modul baut auf den Grundlagen der Personalwirtschaft auf und vertieft die zentralen Handlungsfelder, mit denen Personalverantwortliche in der Praxis täglich konfrontiert sind. Personaleinsatz bildet den Auftakt: Wie werden Mitarbeiter optimal eingesetzt? Dabei geht es um Anforderungs- und Qualifikationsprofile, die Gestaltung von Arbeitsinhalt, Arbeitsort und Arbeitszeit — von der Fließbandarbeit bis zur Telearbeit, von Gleitzeit … Personal 2: Personalwirtschaftliche Gestaltungsbereiche weiterlesen